Servidores do IPSEMC participam de capacitação sobre inovação na Administração Pública

Dois servidores do Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Cabedelo (IPSEMC) participaram, no dia 21 de agosto de 2026, de uma capacitação voltada à inovação e à modernização da Administração Pública.

A atividade foi promovida pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Portos (SEDEP), com capacitação oferecida gratuitamente pelo SEBRAE aos servidores da Prefeitura Municipal de Cabedelo. O encontro foi realizado no Auditório da Guarda Metropolitana de Cabedelo, em Camboinha.

Durante a programação, foram abordados conceitos, ferramentas e práticas de inovação aplicáveis à gestão pública, com foco na modernização de processos, na melhoria da prestação dos serviços públicos e na busca por soluções mais eficientes, transparentes e acessíveis à população.

A capacitação também proporcionou a troca de experiências e a apresentação de novas perspectivas para o aperfeiçoamento da gestão pública, incluindo conteúdos relacionados à transformação digital e à plataforma Contrata+Brasil.

A participação dos servidores do IPSEMC integra as ações de incentivo à capacitação e ao desenvolvimento profissional promovidas pelo Instituto. A proposta é que os conhecimentos adquiridos sejam aplicados em seus respectivos setores de atuação, contribuindo para o aprimoramento dos processos internos e para a melhoria contínua dos serviços oferecidos aos segurados e à sociedade.

Investir na qualificação dos servidores é uma das formas de fortalecer uma gestão previdenciária cada vez mais eficiente, atualizada e comprometida com a qualidade do serviço público.

IPSEMC participa do VII Congresso Estadual de Previdência da ASPREVPB

Como parte das ações previstas no Programa de Capacitação Anual do IPSEMC, servidores e conselheiros do Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Cabedelo – IPSEMC participaram do VII Congresso Estadual de Previdência da ASPREVPB, realizado nos dias 12, 13 e 14 de agosto, no Teatro do SESC, em João Pessoa.

A participação no Congresso integrou a programação de capacitação planejada pelo Instituto para o exercício de 2026, contribuindo para a atualização dos conhecimentos e para o aperfeiçoamento contínuo dos agentes que atuam nas diferentes áreas da gestão do Regime Próprio de Previdência Social – RPPS de Cabedelo.

Durante os três dias de programação, servidores e conselheiros tiveram acesso a palestras, painéis e debates conduzidos por especialistas, representantes do Ministério da Previdência Social – MPS, Tribunais de Contas, instituições financeiras e profissionais com atuação direta nos Regimes Próprios de Previdência Social.

Com o tema central “Governança, Regularidade e Excelência na Gestão dos RPPS e dos Entes: fortalecendo a previdência pública para o futuro”, o Congresso proporcionou uma ampla abordagem sobre assuntos diretamente relacionados às responsabilidades e aos desafios da administração previdenciária.

No primeiro dia, a programação contemplou palestras magnas com representantes do Ministério da Previdência Social e do Tribunal de Contas do Estado da Paraíba – TCE/PB, além de debates relacionados aos investimentos dos RPPS, cumprimento da meta atuarial, segurança e rentabilidade, diversificação das carteiras e responsabilidade fiduciária na gestão dos recursos previdenciários.

No segundo dia, a capacitação avançou por temas como Certificação e Pró-Gestão RPPS, controle externo, utilização da Inteligência Artificial nas atividades institucionais, responsabilidade dos Comitês de Investimentos e Conselhos, análise de riscos, compliance, transparência, sustentabilidade e equilíbrio atuarial.

A programação também contou com a participação do Diretor de Gestão Atuarial do IPSEMC, Thiago Silveira, como palestrante do tema “Sustentabilidade dos Regimes Próprios de Previdência”. A apresentação abordou questões relacionadas ao equilíbrio atuarial diante das mudanças demográficas e institucionais, estratégias para redução do déficit atuarial, responsabilidade do ente federativo no custeio previdenciário e desafios relacionados aos planos de equacionamento.

Ainda no segundo dia, os participantes acompanharam discussões sobre Atendimento e Pró-Regularidade e sobre a influência das finanças comportamentais no processo de tomada de decisão dos investimentos dos RPPS.

No terceiro e último dia, a programação trouxe novos conhecimentos sobre o Pró-Gestão como eixo da governança dos investimentos, a Resolução CMN nº 5.272/2025, a concessão de benefícios previdenciários sob a perspectiva do controle externo e o Pró-Regularidade como novo paradigma da regularidade previdenciária dos RPPS.
O encerramento contou ainda com a Premiação Pró-Gestão RPPS, reconhecendo a Paraíba Previdência – PBPREV e o RPPS de Caaporã-PB, além de atividades de integração entre os participantes.

A participação no VII Congresso Estadual de Previdência da ASPREVPB representa mais uma ação de Educação Previdenciária e capacitação continuada desenvolvida pelo IPSEMC. Ao prever e promover a participação de servidores e conselheiros em atividades dessa natureza, o Instituto busca ampliar conhecimentos, acompanhar as mudanças normativas e técnicas e contribuir para o aperfeiçoamento das práticas adotadas na gestão previdenciária.

A capacitação permanente também favorece o intercâmbio de experiências com outros Regimes Próprios, órgãos de controle e instituições que integram o sistema previdenciário, permitindo que os conhecimentos adquiridos em eventos técnicos sejam incorporados ao cotidiano institucional e compartilhados entre os diferentes agentes envolvidos na gestão do RPPS.

Dessa forma, o Programa de Capacitação Anual do IPSEMC reafirma a importância da formação continuada como instrumento de fortalecimento da governança, da transparência, da responsabilidade e da sustentabilidade previdenciária.

O IPSEMC parabeniza a ASPREVPB pela promoção e organização do VII Congresso Estadual de Previdência, pela qualidade da programação e pela iniciativa de proporcionar um ambiente de aprendizado, integração e compartilhamento de experiências entre profissionais e instituições comprometidos com o fortalecimento dos Regimes Próprios de Previdência Social.

Educação Previdenciária também se faz com conhecimento, atualização e capacitação permanente.

IPSEMC promove atividade especial em homenagem ao Dia dos Avós

Na terça-feira, 28 de julho, a professora Andréia Pereira realizou, no pátio externo do IPSEMC, uma atividade especial em homenagem ao Dia dos Avós, celebrado oficialmente em 26 de julho.

A programação foi desenvolvida com os participantes das aulas de Educação Física coordenadas pela professora, em conjunto com os demais inscritos nas atividades. Além dos exercícios físicos realizados habitualmente, o encontro contou com mensagens de motivação, dinâmicas, brincadeiras e momentos de integração e descontração.

Como a maioria das participantes pertence à terceira idade e muitas delas são avós, a comemoração proporcionou um momento de reconhecimento, carinho e valorização das histórias, experiências e contribuições dessas mulheres para suas famílias e para a sociedade.

A atividade teve como objetivo fortalecer os vínculos entre os participantes, estimular a convivência social e proporcionar bem-estar físico e emocional, associando a prática de exercícios a momentos de alegria, acolhimento e celebração.

A iniciativa reforça a importância das atividades coletivas para a promoção do envelhecimento ativo e saudável, contribuindo para a autoestima, a socialização, a autonomia e a melhoria da qualidade de vida das pessoas idosas.

Mesmo tendo ocorrido após a data oficial, em razão de o Dia dos Avós ter sido celebrado durante o fim de semana, a homenagem foi marcada por entusiasmo, participação e demonstrações de afeto.

IPSEMC realiza XIII Seminário Municipal de Previdência e Prestação de Contas 2025

O Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Cabedelo — IPS

17EMC realizou, no dia 17 de julho de 2026, o XIII Seminário Municipal de Previdência, reunindo servidores públicos municipais, segurados, conselheiros, gestores e demais participantes em um importante momento de capacitação, integração e fortalecimento da cultura previdenciária.

Educação e atualização previdenciária

O evento integra as ações de educação previdenciária desenvolvidas pelo Instituto e atende às diretrizes do Pró-Gestão RPPS, programa que incentiva a adoção de boas práticas de governança, transparência, controle e qualificação da gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social.

Durante o seminário, os participantes tiveram a oportunidade de conhecer melhor os serviços prestados pelo IPSEMC, atualizar conhecimentos, esclarecer questionamentos e obter respostas para dúvidas relacionadas aos direitos e benefícios previdenciários dos servidores públicos efetivos.

Gestão, investimentos e sustentabilidade

  • benefícios previdenciários dos servidores efetivos;
  • governança e boas práticas de gestão;
  • sustentabilidade financeira e atuarial;
  • investimentos dos recursos previdenciários;
  • controle interno e transparência;
  • questões jurídicas e atuariais;
  • responsabilidades dos gestores, conselheiros, servidores e segurados.

Transparência e participação

Mais do que uma atividade de capacitação, o Seminário Municipal de Previdência representa uma oportunidade de aproximação entre o Instituto e seus segurados. O encontro permite que todos compreendam melhor como o IPSEMC está sendo administrado, quais medidas são adotadas para preservar o equilíbrio do regime e de que maneira os recursos previdenciários são acompanhados e investidos.

O evento também reforçou a importância da responsabilidade compartilhada e do alinhamento institucional. Gestores, servidores, conselheiros e segurados fazem parte de um mesmo sistema e possuem um objetivo comum: contribuir para a segurança, a sustentabilidade e o fortalecimento da previdência municipal.

Compromisso com a melhoria contínua

A realização do XIII Seminário Municipal de Previdência reafirma o compromisso do IPSEMC com a excelência administrativa, a educação previdenciária, a transparência, a qualificação contínua de seus agentes e o permanente aperfeiçoamento da governança.

Essas iniciativas contribuem para uma gestão cada vez mais eficiente, responsável e alinhada às normas vigentes, protegendo os direitos previdenciários dos servidores públicos municipais e fortalecendo a confiança dos segurados no Instituto.

Agradecimentos

O IPSEMC agradece a todos os servidores, segurados, conselheiros, palestrantes e demais participantes que prestigiaram o evento e contribuíram para o sucesso de mais uma edição do Seminário Municipal de Previdência.

O Instituto também agradece aos secretários municipais e dirigentes que colaboraram com a liberação e participação dos servidores, reconhecendo a importância da qualificação profissional e da disseminação do conhecimento previdenciário.

A participação de todos fortalece o diálogo, amplia a transparência e consolida o Seminário Municipal de Previdência como um dos mais importantes espaços de capacitação, integração e desenvolvimento da previdência municipal.

IPSEMC participa do 59º Congresso Nacional da ABIPEM em Natal/RN

O Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Cabedelo — IPSEMC participou do 59º Congresso Nacional da ABIPEM, realizado nos dias 10, 11 e 12 de junho, no Centro de Convenções de Natal/RN.

O congresso contou com uma programação ampla, distribuída em diferentes auditórios e eixos temáticos, reunindo especialistas, gestores, conselheiros e profissionais ligados aos Regimes Próprios de Previdência Social de todo o país. Ao longo do evento, foram abordados temas essenciais para a gestão previdenciária, como investimentos, controle interno e externo, certificação institucional e profissional, atuária, sustentabilidade, governança, saúde mental, serviço social, regularidade previdenciária, uso de inteligência artificial, decisões judiciais com impacto nos RPPS e modernização dos procedimentos administrativos.

Entre os temas da programação, estiveram palestras e debates sobre controles dos investimentos dos RPPS, Resolução CMN nº 5.272, alternativas de investimentos para sustentabilidade de longo prazo, déficit atuarial, gestão integrada de risco, aposentadoria especial do magistério, registro de atos de concessão pelos Tribunais de Contas, Pró-Regularidade, proteção previdenciária dos beneficiários e dependentes, além de projetos e experiências desenvolvidos por outros regimes próprios.

O IPSEMC esteve representado por uma equipe formada por conselheiros, membros do Comitê de Investimentos e servidores, que se dividiram conforme os eixos temáticos relacionados às suas áreas de atuação. Essa organização possibilitou o acompanhamento de diferentes painéis da programação, ampliando o aproveitamento técnico do evento e favorecendo a troca de experiências com representantes de outros institutos.

Entre os momentos acompanhados, destacou-se a palestra “Relatórios de sustentabilidade e balanço cidadão dos RPPS”, na qual foram abordadas práticas relacionadas à transparência, responsabilidade institucional, sustentabilidade e comunicação com a sociedade. Durante a apresentação, foi mencionado o trabalho desenvolvido pelo IPSEMC com atividades integrativas e ações sustentáveis, iniciativas que reforçam o compromisso do Instituto com uma atuação mais próxima dos segurados, beneficiários e da comunidade.

A participação no congresso contribui para o fortalecimento das ações de governança, educação previdenciária, qualificação técnica e melhoria contínua dos serviços prestados pelo IPSEMC.

O Instituto parabeniza a ABIPEM pela realização do evento e registra a satisfação em participar de mais um espaço de aprendizado, atualização técnica e integração entre os Regimes Próprios de Previdência Social do Brasil.

Servidores do IPSEMC participam de curso sobre a Resolução nº 5.272/2025 do CMN

Conselheiros e servidores da área de investimentos do IPSEMC participaram, no dia 24 de abril, de uma capacitação voltada à aplicação da Resolução nº 5.272/2025 do Conselho Monetário Nacional (CMN), promovida pela ASPREVPB em parceria com a Lema Educação. O curso foi ministrado pelo professor Gil Pereira, com abordagem prática e direcionada à realidade dos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS).

A participação na capacitação teve como objetivo aprimorar o conhecimento técnico da equipe responsável pela gestão dos recursos previdenciários, especialmente diante das atualizações trazidas pela nova normativa. A Resolução nº 5.272/2025 impacta diretamente a Política Anual de Investimentos, ao estabelecer mudanças relevantes nos critérios de alocação, controle e governança, o que exige constante atualização por parte dos gestores e conselheiros.

Durante o curso, foram abordados os principais pontos da regulamentação, com ênfase nos efeitos práticos para a tomada de decisão, na gestão de riscos e na conformidade com as diretrizes estabelecidas pelos órgãos reguladores. A iniciativa contribui para o fortalecimento da governança institucional e para a adoção de práticas mais seguras, eficientes e alinhadas à legislação vigente.

A presença dos representantes do IPSEMC reforça o compromisso da autarquia com a qualificação contínua de suas equipes e com a gestão responsável dos recursos previdenciários, em consonância com os objetivos de Educação Previdenciária do Programa Pró-Gestão RPPS, no qual o Instituto é certificado no Nível III, contribuindo para a sustentabilidade e a segurança dos benefícios dos segurados.